대구텍은 엄격하고 공정한 채용절차를 통해
지원자의 역량과 자질을 평가하기 위해
최선을 다하고 있습니다
1) 인성검사 (총 210문항, 30분) : 직무수행에 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정함
2) 적성검사 (총 70문항, 60분) : 직무수행에 필요한 언어, 수리사고력, 문제해결능력 등 복합적인 사고능력을 측정함
3) 역량평가 (총 50문항, 40분) : 직무 연관 상식 및 기본 시사 인지 능력을 측정함